Obsoleto ??…

Estou velho mas não estou obsoleto!

Esta frase, proferida pelo personagem de Arnold Schwarzenegger no filme O EXTERMINADOR DO FUTURO – GÊNESIS traz uma verdade muitas vezes confundida por todos: idade não é sinal de obsolescência – assim como juventude não é sinal de contemporaneidade.

Quem também assistiu “Um Senhor Estagiário”, onde o ator Robert de Niro interpreta Ben, um executivo aposentado e viúvo de cerca de 70 anos,que se sente desmotivado e entediado e, por isso, resolve fazer algo com toda essa energia e disposição e assim começa a estagiar startup online fundada por Jules, interpretada por Anne Hathaway. 

O desenrolar da  película (filme) vai nos mostrar  a necessidade de valorizar as pessoas e de trabalhar a empatia. Quando entendemos o que o outro quer, precisa ou teme, nos tornamos capazes de oferecer ajuda, aconselhamento ou apenas um ombro amigo. Tanto na vida pessoal quanto na profissional, isso é muito importante para formar laços e parcerias verdadeiras.

Mas existe um fator importante em tudo isso, a experiência. Se aprende com o passar do tempo o que significa ser líder e tratar colegas, superiores e funcionários de forma humanizada e que a prática da calma, generosidade,da valorização e principalmente da autenticidade pois é admirável o fato de que Ben(Robert de Niro) manteve-se autêntico e verdadeiro, sem jamais se tornar desrespeitoso ou mal educado. Com isso, o longa mostra como a honestidade é fundamental, mas que ela não deve ser usada como desculpa para ferir ou magoar as pessoas.

Portanto o  termo “velhice” normalmente é usado  para evidenciar alguém com “mais tempo de vida”. Um termo realmente pejorativo, que denota falta de utilidade, mas que em muitos casos não demonstra com exatidão a condição de pessoas apenas … com mais idade.

Grandes multinacionais mundo afora estão a busca por pessoas de mais idade, pois este cabedal de conhecimentos e experiências não se aprende na faculdade ou curso – e custa caro, muito caro, anos de vida e pode sim ser o diferencial em várias questões de ordem prática .Uma postura de gestão inteligente e madura e que infelizmente no Brasil é posta completamente à margem das empresas.

O mais importante e que só a idade traz: uma base de conhecimentos, de acertos e erros que não serão mais cometidos, de saber que cordialidade e respeito são condições fundamentais nas relações de trabalho e vida e reconhecer que a educação e a humildade não são sinais de menos-valia. Aliás, a humildade real e concreta só vem com a idade e as experiências malsucedidas – mas é justamente com elas que mais aprendemos.

Rotular pessoas e empresas obsoletas apenas porque têm anos de vida, é sem dúvida um equívoco, que muitas vezes nos tira a oportunidade de trocar e compartilhar informações tão prazerosas que só o tempo foi capaz de moldar.