A Prefeitura de Guaíra anunciou um reajuste de 5,06% nos vencimentos dos servidores municipais em 2025, reafirmando seu compromisso com a valorização profissional. Em tempos de desafios econômicos e incertezas nos repasses estaduais e federais, a administração municipal tem se destacado por suas políticas de reconhecimento e incentivo aos servidores.

Com esse reajuste, Guaíra alcança um dos maiores índices salariais da região. Para efeito de comparação, cidades vizinhas concederam reajustes inferiores: Ipuã 3%, Miguelópolis 4,5% e Barretos 4,7%, enquanto apenas Orlândia igualou o percentual guairense. Nos últimos três anos e meio, o município acumulou um total de 45% de reajuste salarial, um marco histórico na gestão pública local.

O prefeito Junão enfatizou que a decisão de aumentar os vencimentos reforça o compromisso da gestão em garantir melhores condições aos trabalhadores, mesmo diante das dificuldades econômicas do país. “Sabemos da importância dos servidores para o funcionamento da nossa cidade, e esse reajuste é um reconhecimento do seu empenho e dedicação”, destacou.

Além do salário, Guaíra também se sobressai pelo maior valor de auxílio-alimentação da região. Atualmente, os servidores municipais recebem R$ 900 mensais, bem acima dos valores praticados em Ipuã (R$ 450), Miguelópolis (R$ 600) e Orlândia (R$ 653,81). Barretos, por sua vez, opta pela distribuição de cestas básicas. Nos últimos três anos, o auxílio-alimentação teve um acréscimo de 50%, garantindo maior poder de compra aos servidores.

Outra iniciativa inovadora da gestão municipal é a revisão do Estatuto dos Servidores e a criação de um Plano de Carreira. Esta é a primeira vez na história da cidade que um estudo sério é conduzido para estruturar uma progressão justa e transparente aos trabalhadores do funcionalismo público. A medida atende a uma demanda histórica da categoria e deve trazer segurança e estabilidade para os profissionais.

No quesito insalubridade, a Prefeitura também avançou significativamente. A partir de laudos técnicos, foi garantido o adicional de 20% para educadoras de creches que atuam em condições adversas, um direito que antes não era reconhecido. A decisão reforça a preocupação da gestão com a segurança e bem-estar dos trabalhadores.

Além dos benefícios diretos, a Prefeitura tem investido fortemente na melhoria das condições de trabalho. Novos equipamentos e maquinários foram adquiridos, os espaços físicos modernizados e uniformes foram licitados para garantir conforto e padronização. Também foram distribuídos crachás de identificação para todos os servidores, e um novo sistema de ponto eletrônico está sendo implementado, trazendo mais transparência e praticidade no controle da jornada de trabalho.

Quanto ao concurso público, a prefeitura aguarda a decisão do Tribunal de Justiça sobre o concurso público. A gestão está comprometida em garantir a continuidade do processo, seja com a devolução das inscrições ou com a retomada das etapas do concurso.

Diante de todos esses avanços, Guaíra se consolida como referência na gestão de servidores públicos, apostando em estratégias que vão além do reajuste salarial. O reconhecimento da categoria e os investimentos em melhores condições de trabalho mostram que a cidade está no caminho certo para valorizar aqueles que fazem a diferença no dia a dia da população.