Muitas pessoas pensam que receber hora extra é uma forma de aumentar o salário, mas isso não é verdade. Hora extra é uma compensação pelo trabalho realizado além da jornada normal, e não faz parte do salário base do trabalhador. Neste artigo explicarei por que hora extra não é salário.

Por que hora extra não é salário?

Hora extra não é salário porque não corresponde ao trabalho realizado na jornada normal de trabalho, mas sim ao trabalho extraordinário. A hora extra é uma compensação pelo esforço adicional do empregado, e não é uma parcela fixa do seu rendimento mensal. Além disso, a hora extra há um limite legal de duas horas diárias, salvo em casos excepcionais previstos em lei, convenção ou acordo coletivo. Portanto, a hora extra não pode ser considerada como parte integrante do salário do empregado.

Nunca comprometa a hora extra para pagar as prestações dos financiamentos ou empréstimos a longo prazo, você poderá entrar em uma crise financeira quando seu patrão decidir não executar mais horas extras na empresa.

Existem vários casos que foram relatados durante a minha pós-graduação em Gestão de Empresas e um deles foi quando o funcionário começou a receber hora extra durante vários meses ou até anos seguidos, e decidiu financiar um carro ou casa. Isso é um tiro no pé. Na primeira crise de pedidos da empresa, indústria ou comércio em geral o seu patrão irá imediatamente cancelar todas as horas extras.

O valor que você recebe irá diminuir drasticamente, mas as dívidas ficarão com o mesmo valor mensal. Imagina um funcionário que decide entrar nesse suicídio financeiro de apresentar o holerite para uma financiadora e comprar um carro! Como ficará o aluguel da casa, as diversas prestações que tem a cada mês, a fatura do cartão de crédito, de repente, o filho na escola particular (ou 2 filhos) e somado com tudo isso a valor do financiamento do carro que era pago exclusivamente com a hora extra? Pronto, a crise chega! 

A humilhação de devolver o carro ou tirar os filhos da escola particular, o que é pior? Nesse ciclo entra a decisão do funcionário de por pressão em seu gerente para ser demitido e com o FGTS quitar tudo. E quando o FGTS está zerado porque foi usado para abater nas prestações da casa financiada? Você poderá afirmar “Eu tenho os 40% do FGTS!” É suficiente para quitar financiamentos? Lembrando que quando você financia um veículo vem junto as outras despesas que não somamos: IPVA mais caro, revisão da garantia, combustível porque o veículo consome mais. E o seguro do veículo? Nem pensar! 

O erro foi usar a hora extra para pagar mensalmente valores fixos por um longo tempo. Não faça isso!

O que se deve fazer com o dinheiro da hora extra? Passarei algumas ações para esse dinheiro.

• Usar para quitar dívidas atrasadas.
• Usar para pagar contas que vencem no próprio mês.
• Usar para adiantar contas que ainda vencerão.

Se você afirmar que está tudo em ordem na sua vida financeira e o que você ganha do salário base mensalmente é suficiente para fazer os tópicos acima, então use o dinheiro da hora extra para investir. 

Se você afirmar que não tem interesse em investir o valor que recebe de hora extra, então GASTE. 

Gaste com a sua família no shopping, na sorveteria, em um rancho no fim de semana, churrasco. Porém nunca, NUNCA comprometa o valor da hora extra nas prestações fixas por muitos meses/anos. Essa atitude de garantir o pagamento das prestações de um financiamento por meio do que você ganha de hora extra será um tiro no seu pé! Ah! E a credenciadora que faz o financiamento não está nem aí para o seu futuro. A credenciadora precisa é chegar na meta de vendas que você ajudará a alcançar. E depois você que se vire! Pense nisso!

Andersson Pedroso é autor do livro “Sonho Azul – A luta pelos inocentes” .Venda pela amazon.com.br