Quem assistiu o filme “O Senhor Estagiário” pode ver o senhor Ben Whittaker (Robert De Niro).com 70 anos, se reinventando enfrentando o inevitável choque de gerações, mas que logo conquista os colegas de trabalho e  Jules (Anne Hathaway), passando a vê-lo também como um amigo.Verá que uma pessoa de mais idade pode ter competências valiosas.

A população mundial está envelhecendo, e isso significa que um número crescente de pessoas está entrando na terceira idade, período que geralmente é marcado pela aposentadoria. No entanto, o conceito de aposentadoria está mudando. A ideia de que os indivíduos devem simplesmente sair do mercado de trabalho ao atingir uma certa idade está se tornando obsoleta, principalmente porque as pessoas estão vivendo mais e mais saudáveis do que nunca.

O mercado de trabalho está em constante evolução, e a cada ano que passa, novas tecnologias e tendências moldam a forma como as empresas operam e como os profissionais se encaixam nesse cenário em transformação. No entanto, em meio a todas essas mudanças, uma fonte valiosa de talento e experiência muitas vezes é subestimada e subutilizada: os trabalhadores da terceira idade.

Muitos trabalhadores da terceira idade são profissionais altamente qualificados em suas áreas, com uma compreensão profunda das nuances e complexidades do mercado. Eles têm uma visão que só pode ser adquirida com o tempo, conhecendo os altos e baixos da economia e as mudanças cíclicas nas tendências do mercado. Além disso, muitos deles possuem habilidades interpessoais excepcionais, desenvolvidas ao longo de anos de interação com colegas, clientes e parceiros de negócios.

Uma boa contratação trará benefícios mais rápidos e eficazes para algum problema que sua empresa esteja enfrentando. Mas talvez seja hora de deixar  estereótipos, preconceitos e rotulagens e talvez você encontre nessa faixa etária, um colaborador para ajudá-lo a resolver  os problemas da sua empresa ou pelo menos evitá-los..